Na mocy Decyzji Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 9 grudnia 2020 roku została nałożona kolejna kara pieniężna za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych[1]. Podstawą nałożenia kary był brak zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych bez zbędnej zwłoki przez administratora, który uznał zdarzenie polegające na przesłaniu za pośrednictwem poczty elektronicznej...
Kogo dotyczy obowiązek zgłoszenia umowy o dzieło do ZUS? Płatnika składek lub osobę fizyczną, której zlecasz wykonanie dzieła, czyli zawierasz z wykonawcą umowę o dzieło. Podmiot lub jednostkę organizacyjną (np. stowarzyszenie, fundacja, spółka prawa handlowego, itp.), która nie jest płatnikiem składek (nie musi rejestrować się w ZUS jako płatnik składek, bo nie zgłaszasz do...
Jeszcze do niedawna wielu pracodawców borykało się z problemem czy umożliwić pracę zdalną pracownikom, którzy przebywają w izolacji domowej. O ile w przypadku kwarantanny możliwość świadczenia pracy zdalnej nie budziła wątpliwości, o tyle sporna była kwestia pracy w ramach izolacji. ...
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych - RODO) nakłada na administratora danych osobowych obowiązek przetwarzania danych w sposób zapewniający...
Od wielu lat w Biuletynie Informacji Publicznej ministra właściwego do spraw finansów publicznych publikowane są indywidualnych dane z zeznań podatników podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), u których wartość przychodu uzyskana w roku podatkowym przekroczyła równowartość 50 mln euro oraz podatników tego podatku będących podatkowymi grupami kapitałowymi (PGK). ...
Urlop wypoczynkowy zgodnie z Kodeksem pracy powinien być udzielany pracownikowi zgodnie z planem urlopów albo w terminie wspólnie ustalonym. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Do nich należą sytuacje, gdy: pracodawca skieruje pracownika na urlop, gdy ten jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę; pracownik wystąpi o 4 dni urlopu w roku kalendarzowym na żądanie, najpóźniej...
