Praca zdalna w czasie izolacji domowej

Jeszcze do niedawna wielu pracodawców borykało się z problemem czy umożliwić pracę zdalną pracownikom, którzy przebywają w izolacji domowej. O ile w przypadku kwarantanny możliwość świadczenia pracy zdalnej nie budziła wątpliwości, o tyle sporna była kwestia pracy w ramach izolacji.

Problem ten został rozwiązany 5 grudnia 2020 r. wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.  

Regulacja ta umożliwia wykonywanie pracy zdalnej osobie przebywającej w izolacji w warunkach domowych jak i określa kwestię wynagrodzenia za czas świadczenia pracy czy też przysługujących świadczeń za czas jej nie wykonywania w trakcie trwania kwarantanny i izolacji.


Podstawa prawna:
Ustawa z 27 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw - Dz.U. z 2020 r. poz. 2157

 

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki.

Rozumiem